Uncategorised
Майстер РБД Центр ВЕБС
Вимоги:
- вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр);
- досвід роботи за будівельною професією не менше 2 років.
Обов'язки:
- забезпечення виконання будівельно-монтажних робіт відповідно до робочих креслень;
- забезпечення та проєктування організації робіт, виробничого плану та нормативних документів;
- організація приймання матеріалів, конструкцій, виробів, їх складування та облік;
- оформлення нарядів, документів обліку робочого часу;
- прийом виконаних робіт, складання графіків планових оглядів і ремонтів, а також заявок на комплектуючі вироби і матеріали для технічного обслуговування і ремонту.
Заступник начальника з розподілу Криворізьких РЕМ
Вимоги:
- вища електротехнічна освіта;
- бажано досвід роботи на керівних посадах від 2 років;
- стаж роботи інженером (енергозбуту) — не менше 3 років;
- група з електробезпеки не менше ІV;
- бажаний досвід роботи в енергетиці або в компаніях, які є постачальниками електроенергії.
Обов’язки:
- формування планів та відомостей для проведення контрольного зняття показів засобів обліку у споживачів;
- організація та проведення робіт з контрольного огляду засобів обліку;
- проведення розрахунків споживачів за електричну енергію;
- планування та здійснення заходів щодо зниження ТРЕ по проблемним фідерам;
- розробка пропозицій по формуванню інвестиційної програми в частині збутової роботи;
- організація та проведення режимних вимірів.
Майстер дільниці Гвардійська
Вимоги:
- вища електротехнічна освіта;
- досвід роботи - не менше 3 років на аналогічній посаді;
- місце роботи: смт Гвардійське
Обов’язки:
- організація виконання планових поточних і капітальних ремонтів електричних мереж напругою 0,4-6/10/35 кВ, які знаходяться на балансі дільниці;
- організація аварійно-відновлювальних ремонтів;
- оперативно-диспетчерське управління розподільними мережами;
- визначення технічного стану електромереж 0,4-35кВт;
- розробка заходів щодо підвищення надійності електропостачання споживачів;
- облік та аналіз аварій, технологічних порушень режиму роботи;
- організація проведення контрольних вимірів навантаження напруги в мережах;
- навчання та інструктажі працівників підприємства з питань охорони праці, пожежної безпеки підприємства, організація і проведення технічного навчання працівників;
- формування пропозицій для розробки технічних умов первинного підключення споживачів;
- організація обмеження відпуску електроенергії споживачам;
- організація роботи персоналу на підвищення рівня ефективності виконання робіт, реконструкція, модернізація мереж, розробка багаторічних, річних, місячних планів проведення ремонтів та обслуговування мереж 0,4-6/10/35кВ;
- бюджетування, матеріально-технічне постачання та управління запасами ТМЦ, розвиток та навчання персоналу;
- організація праці, формування прогнозу зведеного бюджету, моніторинг показників якості послуг з передачі електроенергії.
Метою встановлення на 2021 рік тарифів на розподіл електричної енергії є приведення тарифів до економічно обґрунтованого рівня, який забезпечить можливість фінансування Товариством витрат відповідно до умов діяльності підприємства у 2021 році за умови забезпечення ведення ліцензованої діяльності без збитків.
Запропоновані для обговорення тарифи розраховано у відповідності до вимог «Порядку встановлення (формування) тарифів на послуги з розподілу електричної енергії», затвердженого Постановою НКРЕКП від 05.10.2018г №1175 із змінами у двох варіантах: за старою методикою "витрати плюс рентабельність" та у разі застосування стимулюючого регулювання.
Принципи формування складових витрат в структурі тарифів за методикою «витрати плюс»:
- Витрати, пов’язані з купівлею електричної енергії з метою компенсації технологічних витрат електричної енергії на її розподіл; послуги з передачі електроенергії; послуги з диспетчеризації. Зазначені складові сформовано, як добуток між плановими обсягами електричної енергії по відповідним послугам та тарифами, встановленими НКРЕКП.
- Витрати на оплату праці розраховані на нормативну чисельність персоналу у відповідності до вимог «Порядку визначення витрат на оплату праці, які враховуються у тарифах на розподіл електричної енергії (передачу електричної енергії місцевими (локальними) електромережами), постачання електричної енергії за регульованим тарифом, передачу електричної енергії магістральними та міждержавними електричними мережами, виробництво теплової та виробництво електричної енергії», затвердженого Постановою НКРЕКП від 26.10.2015 № 2645, за умови: - встановлення коефіцієнту «альфа» = 1,25 (співвідношення тарифної середньої заробітної плати працівників у сферах електроенергетики та теплопостачання до рівня середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого в промисловості); - встановлення коефіцієнту «бета» = 1,0 (коефіцієнт, що застосовується НКРЕКП на визначений період з метою обмеження зростання витрат на оплату праці з урахуванням стану економіки держави в умовах фінансово-економічної кризи).
- Матеріальні витрати складаються з витрат на ремонт та технічне обслуговування електрообладнання, з урахуванням планової періодичності проведення робіт за поточними цінами на ТМЦ та паливо, скоригованими на індекс споживчих цін, встановлений Постановою КМУ від 29 липня 2020 р. № 671 "Про схвалення Прогнозу економічного і соціального розвитку України на 2021 - 2023 роки"
- До податків та зборів включено витрати на відрахування на соціальні заходи, сплату земельного податку та податку на нерухоме майно. Також враховано внески на регулювання за процентними ставками, встановленими НКРЕКП.
- Інші витрати (відрядження, зв'язок, оренда, послуги сторонніх організацій, тощо) сформовано на базі очікуваного факту 2020 року, скоригованого на індекс споживчих цін, встановлений постановою КМУ на 2021 рік.
- Джерелами фінансування інвестиційної програми, спрямованої на реконструкцію електричних мереж та зниження втрат електроенергії в мережах Товариства є амортизаційні відрахування та витрати з прибутку на виробничі інвестиції.
Планові обсяги розподілу електричної енергії у 2021 році дорівнюють очікуваним обсягам розподілу електроенергії у 2020 році: по 1 класу - 94 587 МВт.год, по 2 класу – 600 679 МВт.год.
З урахуванням вищеперелічених чинників, прогнозовані тарифи на розподіл електроенергії на 2021 рік, розраховані за методикою «Витрати плюс» складають:
1 клас – 107,60 грн/МВт.год без ПДВ
2 клас – 840,90 грн/МВт.год без ПДВ
Тарифи, розраховані за методикою "витрати плюс", при якій обмежується граничний рівень прибутку, а в основі тарифних розрахунків лежить амортизація вже застарілих основних фондів, не покривають усіх необхідних витрат для здійснення ліцензованої діяльності Товариства та не забезпечують достатній рівень інвестицій для будівництва та модернізації електричних мереж.
Стан енергетичного обладнання, рівень зносу якого сягає 75%, необхідність у додатковій потужності для споживачів електричної енергії вимагають значних інвестицій, які можуть бути залучені лише за умови впровадження стимулюючого регулювання – інструменту, що забезпечує можливість реконструкції електричних мереж та розвиток енергетичної інфраструктури.
Застосування стимулюючого регулювання принесе суттєві переваги, а саме:
- Для регіону
- Створення привабливого інвестиційного клімату за рахунок прозорих механізмів тарифоутворення для залучення приватних інвестицій з метою модернізації інфраструктури електроенергетичної галузі;
- Підвищення енергетичної безпеки за рахунок підвищення ефективності витрат;
- Збільшення інвестицій та зниження технологічних витрат електроенергії в мережах;
- Прозорий механізм тарифоутворення.
2.Для споживачів електроенергії
- Підвищення якості і надійності електропостачання за рахунок модернізації підстанцій і ліній електропередачі;
- Поліпшення якості послуг;
- Зменшення кількості та тривалості перерв в електропостачанні;
- Підвищення якості обслуговування споживачів шляхом введення нових клієнтоорієнтованих сервісів;
- В перспективі зменшення тарифів від скорочення неефективних витрат енергокомпанії.
3.Для потенційних інвесторів
- Істотне зниження ризиків при вкладенні своїх коштів в активи підприємств енергетичної галузі;
- Гарантований тарифом дохід на вкладений капітал, що дозволить інвесторам повертати свої кошти і отримувати прибуток.
Тарифи на розподіл електричної енергії, розраховані за методикою, що передбачає перехід на стимулююче регулювання становлять:
1 клас – 104,16 грн/МВт.год без ПДВ
2 клас – 891,70 грн/МВт.год без ПДВ
Звертаємо увагу, що кінцевий рівень тарифів встановлюється Національною комісією, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг у відповідності з діючим законодавством.
Адреса: м. Дніпро, вул. Бориса Кротова, 44
Телефони:
(0562) 31-08-06
(056) 376-84-87
Юридичні споживачі
E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Побутові споживачі
E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Телефони для передачі показників лічильників (Viber):
Юридичні споживачі:
(093) 198-10-13
Побутові споживачі :
(093) 095-65-71
Проектувальник
Вимоги:
• вища освіта (бажано електротехнічна);
• знання методичних, нормативних і керівних матеріалів по проектуванню та експлуатації об'єктів;
• знання стандартів до розробки і оформлення проектно-кошторисної документації;
• досконале володіння програмними продуктами AUTOCAD, пакет Microsoft;
• досвід роботи інженера-проектувальника електричних мереж не менше двох років.
Обов`язки:
• розробка проектів — електричні мережі 0,4−6−10 кВ (КЛ, ВЛ, ТП, РП, ПС).
Інженер з технічного аудиту
Вимоги:
- вища електротехнічна освіта;
- група з електробезпеки не менш IV до і вище 1000 В;
- бажаний досвід роботи в енергетиці або в компаніях, які є постачальниками електроенергії.
Обов`язки:
- контроль за технічним станом приладів обліку електроенергії, режимами електроспоживання;
- виявлення порушень споживачами ПКЕЕ, ПКЕЕН;
- огляд електрообладнання споживачів для укладення договорів.
Начальник Вільногірських РЕМ
Вимоги:
- повна вища електротехнічна освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста;
- стаж роботи за фахом - не менше 3 років;
- 5-а група з електробезпеки;
- знання чинного законодавства про ринок електричної енергії;
- знання правил технічної експлуатації електричних мереж;
- влаштування електроустановок;
- знання правил та норм охорони праці;
- володіння ПК у режимі користувача.
Основні завдання та обов'язки:
- організація роботи підлеглого персоналу по виконанню завдань з ремонтів, технічного обслуговування та експлуатації електричних мереж;
- забезпечення експлуатації обладнання 0,4-20 кВ, що знаходиться в СО;
- забезпечення оперативно-диспетчерського управління розподільними електромережами і підстанціями 35-150 кВ згідно затвердженої схеми оперативного обслуговування;
- погодження проектів нових трас комунікацій та виконання робіт в зоні знаходження електроустановок розподільних мереж;
- контроль обсягів, якості і термінів виконання будівельно-монтажних робіт в зоні знаходження електроустановок розподільних мереж, участь у прийомці в експлуатацію нових об'єктів розподільних мереж;
- організація належного утримання аварійних резервів обладнання;
- організація виконання робіт і послуг стороннім замовникам;
- контроль за трудовою і виробничою дисципліною підлеглого персоналу;
- виконання вимог чинного законодавства про ринок електричної енергії, Кодексу системи розподілу, Кодексу системи передачі, Кодексу комерційного обліку електричної енергії, Правил роздрібного ринку електричної енергії, трудового законодавства, Програми відповідності оператора системи розподілу ПрАТ «ПЕЕМ «ЦЕК», інших нормативно-правових актів, що стосуються роботи технічних підрозділів.
Головний інженер Вільногірських РЕМ
Вимоги:
- повна вища електротехнічна освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста;
- стаж роботи за фахом - не менше 3 років;
- 5-а група з електробезпеки;
- знання чинного законодавства про ринок електричної енергії, правил технічної експлуатації електричних мереж, влаштування електроустановок, правил та норм охорони праці;
- володіння ПК у режимі користувача.
Обов'язки:
- організація роботи підлеглого персоналу по виконанню завдань з ремонтів, технічного обслуговування та експлуатації електричних мереж;
- забезпечення експлуатації обладнання 0,4-20 кВ, що знаходиться в СО;
- забезпечення оперативно-диспетчерського управління розподільчими електромережами і підстанціями 35-150 кВ згідно затвердженої схеми оперативного обслуговування;
- погодження проектів нових трас комунікацій та виконання робіт в зоні знаходження електроустановок розподільних мереж;
- контроль обсягів, якості і термінів виконання будівельно-монтажних робіт в зоні знаходження електроустановок розподільних мереж, участь у прийомці в експлуатацію нових об'єктів розподільчих мереж;
- організація належного утримання аварійних резервів обладнання;
- організація виконання робіт і послуг стороннім замовникам;
- контроль за трудовою і виробничою дисципліною підлеглого персоналу;
- виконання вимог чинного законодавства про ринок електричної енергії, Кодексу системи розподілу, Кодексу системи передачі, Кодексу комерційного обліку електричної енергії, Правил роздрібного ринку електричної енергії, трудового законодавства, Програми відповідності оператора системи розподілу ПрАТ «ПЕЕМ «ЦЕК» інших нормативно-правових актів, що стосуються роботи технічних підрозділів.
