Uncategorised
Провідний економіст відділ мотивації та оплати праці
Вимоги:
- Повна вища освіта відповідного напряму підготовки за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста (економіка труда, економічна кібернетика);
- досвід роботи економістом з оплати праці не менше 2 років;
- знання 1С (8 версія), MS Office (Excel, Power Point, Word), робота з електронною поштою;
- знання форм і систем оплати праці, системи формування та виплати заробітної плати, порядку тарифікації робіт, встановлення посадових окладів, доплат, надбавок до ЗП, розрахунку премій, тощо;
- аналітичні здібності;
- вміння працювати у команді.
Обов`язки:
- контроль за правильністю встановлення тарифних ставок і розцінок, доплат, надбавок і коефіцієнтів до ЗП за тарифікацією робіт і встановленням розрядів і категорій, додержанням режимів праці та відпочинку;
- складання графіків роботи, перевірка табелів використання робочого часу;
- аналіз показників преміювання та розрахунок премій згідно затверджених положень про преміювання.
